Успешан развој савремене пословне инфраструктуре у великој мери зависи од знања управљања. Али за добре резултате, није важна само теорија, већ и резултати примене у пракси. Упркос постојању огромног броја извора, по правилу се највредније практичне информације могу добити из књига које су написали најбољи аутори у одређеним специфичностима. Дакле, најбоље публикације за управљање и менаџмент помажу у развијању вештина у овој области, упознавању са процесима организовања активности предузећа и појединачних предузетника и избору тактике за комуникацију са запосленима. Овај чланак је саставио рангирање најбољих књига за управљање за 2020. годину, које би требало да прочитају и почетници и садашњи менаџери. Свако издање збирке пише искусни стручњак заснован на стварној пракси управљања..
Садржај
- 1 Појам и значај менаџмента у савременом свету
- 2 Врсте књига за управљање и критеријуми за њихов избор
- 3 топ 10 најбољих књига за управљање за 2020. годину
- 3.1 10. место Јим Цоллинс "Од доброг ка великом"
- 3.2 9. место Светлане Иванове "Мотивација 100%. Где му је дугме?"
- 3.3 8. место Неил Досхи, Линдсеи МцГрегор "Набијени резултатом"
- 3.4 7. место В.А. Розанова "Психологија менаџмента"
- 3.5 6. место Јим Цоллинс, Виллиам Лазиер „Више од посла“
- 3.6 5. место Маким Батирев "45 менаџера тетоваже"
- 3.7 4. место Лорраине Грабес-Вест "Запослени за живот"
- 3.8 3. место Марцус Буцкингхам, Курт Цоффман "Прво прекршај сва правила"
- 3.9 2. место Владимир Тарасов "Менаџерска елита. Како је бирамо и припремимо"
- 3.10 1. место Петер Друцкер "Менаџмент праксе"
- 4 Трошкови књига представљених у рангу
- 5 да сумирам
Појам и значај менаџмента у савременом свету
У генералном концепту, менаџмент представља систем економског управљања производњом (бизнисом). У ствари, то је читав комплекс међусобно повезаних активности: организација и управљање, постављање и ажурирање задатака, развој фаза рада, доношење одлука и низ других. Међу главним циљевима науке, побољшање ефикасности пословања и профита, а главни задатак је побољшање производног процеса.
Од свог оснивања до данас, управљање се сматра неопходним елементом тржишне економије. У генерализованом облику, његова вредност је одређена чињеницом да омогућава доношење компетентних одлука менаџмента и генерисање људске енергије, издајући се њеном кретању. С тим у вези, може се упоредити са улогом хидроелектране, управљајући снагом водених токова за производњу електричне енергије и преносом је на велике удаљености. Знање из области менаџмента је важно не само за менаџере и студенте сличног одељења, већ може бити корисно и за обичну особу. Они ће бити корисни за развијање вештина управљања пословањем, моћи ће да помогну бољем разумевању својих лидера и омогућиће им да успешно развију сопствени буџет..
Врсте књига за управљање и критеријуми за избор
Садржај најбољих књига о управљању или увек одражава науку као целину, или представља анализу и проучавање њених појединачних аспеката. Стога се представљена дисциплина може класификовати на следећи начин:
- по броју и специфичностима обрађених питања: опште и приватно управљање (за поједине секторе економије);
- по обиму: разматрање вештине управљања у свакој области активности (трговина, социјална заштита);
- у погледу управљања, на пример, публикације за финансијско управљање дизајниране су тако да подучавају економију, како за појединца, тако и за тим, што је подједнако ефикасно.
Постоје и други класификатори. Главна ствар је да пре него што одаберете овај или онај приручник за себе, морате пажљиво анализирати циљно подручје и одлучити шта ће читалац проучити. Такође, како би књига управљања била препозната као најбоља, важно је да њен садржај буде изграђен или покрива психолошку страну проблема, а не само карактеристике економске индустрије.
Нема сумње да ће сваки читалац увек имати своје критеријуме за избор најбољег и најважнијег књижевног приручника. Али да не би погријешили приликом избора, увијек треба водити рачуна о томе да је већина литературе у контексту ове дисциплине посебна и уско усмјерена, те је стога треба одабрати пажљиво. Али, и, наравно, увек треба имати на уму да популарне књиге нису увек најбоље и најкорисније..
Топ 10 најбољих књига за управљање за 2020. годину
10. место Јим Цоллинс "Од доброг ка великом"
„Од доброг до великог“ је сјајна књига сјајног аутора. Препоручује се шефовима компанија различитих нивоа, јер одражава методе претварања просечног (па чак и доброг) пословања у сјајан (конкурентан, успешан и профитабилан). Публикација прегледава резултате шестогодишњег истраживања аутора према којем су нека предузећа направила јединствен пробој и добила високо ефикасно пословање, док су друга остала осредња и једноставно радила на покривању трошкова производње..
Другим речима, у бестселеру Јима Цоллинса сакупљају се и анализирају слични елементи политике управљања многих сјајних (великих и напредних) компанија: дисциплинован тим, исправан редослед размишљања, добро координирана политика деловања и ефекат замашњака. Странице публикације одражавају велику количину статистичких и аналитичких информација, представљају занимљиве аспекте активности и интерне корпоративне кухиње познатих и мало познатих привредника..
Јим Цоллинс "Од доброг ка великом":- корисно за читање од стране привредника и менаџера на свим нивоима;
- препоручује се студентима "менаџмента";
- према читаоцима, један од најбољих водича за саморазвој;
- садржи пуно корисних информација и једноставних примера за читаоце компетентне у области менаџмента.
- Текст најпродаванијих је сложен и не разумљив читаоцима фикције..
9. место Светлане Иванове "Мотивација 100%. Где му је дугме?"
Књига "Мотивација 100%. Где му је дугме?" Руска издавачка кућа АЛПИНА оцењена је међу првих десет због свог посебног садржаја, укључујући не само опис, већ и радионицу. Његов аутор је угледни стручњак за област људских ресурса и успешна тренерица Светлана Ивановна, стога текст приручника има психолошку оријентацију, али је користан за читање како искусним тако и почетницима. Фасцинантна књига која одражава одређене аспекте управљања заснована на руском и страном искуству. Поред потпуног развоја презентираног материјала, сваки одломак садржи препоручене вежбе.
У ствари, у приручнику "Мотивација 100%. Где је његово дугме?" Испитују се врсте мотиватора и открива њихов значај за успешне пословне резултате. Покушава да прочита читаоцима велики значај алтернативних употреба радних ресурса за ефикасан развој великих и малих предузећа..
Светлана Иванова "Мотивација 100%. Где му је дугме?" Предности:- доступно у разумевању за почетнике;
- написао је искусни стручњак за психологију појединаца, што увелико поједностављује разумевање области управљања особљем;
- издање руског аутора;
- пружа задатке за праксу.
- Садржај књиге има психолошку пристраност, која не одражава у потпуности мотивацију у смислу одредби у менаџменту.
8. место Неил Досхи, Линдсаи МцГрегор "Набијени резултатом"
Написане резултате написао је пар Неил Досхи и Линдсеи МцГрегор. Оснивачи су Вега Фацтор, компаније која пружа услуге прилагођавања корпоративне културе различитих институција користећи савремене технологије и посебне програме. То је револуционарни приручник који на основу резултата читања омогућава да у вашој компанији организујете високо ефикасну културу, управо оно што аутори називају кључем пословног успеха. Будући да за успешне резултате развоја привредног субјекта, права корпоративна култура није ништа мање важна од производње и маркетинга.
Аутори проводе велику студију и анализу карактеристика рада особља разних компанија, у распону од програмера и финансијских радника до наставника и других друштвених позиција. На основу добијених резултата, стручњаци су развили различите технике организовања корпоративне културе и предлажу да их се користи у пракси..
Неил Досхи, Линдсеи МцГрегор "Оптужени за резултат"- узбудљива књига која одражава значај корпоративне културе за пословне резултате;
- написао је брачни пар, од којих је сваки водећи специјалиста са дугогодишњим искуством у трансформацији корпоративне културе у различитим компанијама.
Рецензије читалаца указују на корисни садржај. Неки од њих износе тврдње против издавача у вези са ситним штампом, што отежава читање текста..
7. место В.А. Розанова "Психологија менаџмента"
На следећем реду рејтинга квалитетних радова у сфери система управљања производњом је уџбеник другог руског аутора В.А. Розанова - "Психологија менаџмента". Прилично стар уџбеник (година првог издања - 1999.), али који садржи вредне и релевантне информације до данас. 2020. године објављено је пето ревидирано и проширено издање..
Главни правац књиге је проучавање тешкоћа у доношењу менаџерских одлука. В.А. Розанова врши дубинску анализу односа између руководећег и подређеног особља, утврђује на који начин могу ефикасно сарађивати и изаћи из спорних ситуација. Практичне информације одражавају све несугласице између највишег и најнижег нивоа особља које се јављају у предузећима. Такође на страницама публикације развијене су препоруке из области кадровске политике.
В.А. Предности: Розанова „Психологија менаџмента“- Дизајниран за менаџере, ХР стручњаке и студенте;
- постоји више опција за неслагања између руководилаца и подређених, изабраних на основу практичне анализе, и развијене су посебне препоруке о томе како их успоставити и повећати ефикасност односа са запосленима;
- лако се чита, садржи ажурне практичне информације.
- није идентификовано.
6. место Јим Цоллинс, Виллиам Лазиер "Више од посла"
Више од посла је још једна занимљива књига аутора најпродаваније књиге Од доброг до великог - Јима Цоллинса (са В. Лазиер), такође дизајнирана да научи важне практичне аспекте управљања. Садржај приручника је такође изграђен на основу дугогодишњег проучавања успешних аспеката политика управљања популарним компанијама. То директно одражава искуство савремених менаџера, тако да ће након читања сваки читалац знати одакле започети и како кренути даље да би постигао високе резултате у послу.
Јим Цоллинс, Виллиам Лазиер "Више од посла"- занимљиво, читати у једном даху;
- Добитник награде за пословне књиге;
- садржи ажурне информације, пуно савета и препорука састављених на основу дугогодишње праксе;
- намењен је шефовима организација различитих формата, власницима предузећа, наставницима из области „пословне сфере“ и студентима факултета „менаџмента“.
- не могу се сви савети применити у руским организацијама;
- неки се читаоци жале на објављивање због проблема са фонтом.
5. место Маким Батирев "45 менаџера тетоваже"
Популарност књига, укључујући књиге о управљању, заснива се на процени читалаца и вредности информација које се налазе у њима. Једна од тако вредних предности може се назвати „45 тетоважа менаџера“ познатог руског менаџера Максима Батирева (Комбат), који је данас на челу једне од највећих компанија у земљи. У 2014. години ова књига је постала бестселер и у номинацији "Пословна књига године" добила је књижевно признање "Електронско писмо 2014".
Опсежан рад М. Батирева скуп је правила за комуникацију са колегама и принципа за постизање успеха у каријери. Јединствена метода преношења информација изражена је у структури књиге, представљеној поглављима, од којих свако писац назива тетоважу (ожиљак на телу), што је оставило трага на његовом животу, а све заједно израз ауторовог животног искуства. Важно је да је и сам М. Батирев прошао кроз све фазе каријере од љествице продаје до менаџерске позиције.
Предложена правила помоћи ће менаџерима на различитим нивоима да доносе информисане одлуке, управљају подређенима и буду одговорни за запослене. Наравно, није све тако једноставно, али важно је знати на шта треба пазити да бисте променили своја становишта и навике и да бисте своје напоре усмерили ка спровођењу принципа успеха..
Маким Батирев "45 таттоо манагер" Предности:- корисна и узбудљива књига која се може читати и на папиру и у мрежи у било које слободно време;
- посебна структура извјештавања у облику поглавља (правила тетоваже);
- са оригиналним илустрацијама и посебним дизајном;
- одговарајућа литература за љубитеље научног жанра из области економије и менаџмента;
- Намењена је не само менаџерима и власницима предузећа, већ и обичним запосленима који желе боље да разумеју своје вођство.
- према читаоцима, књига је написана са становишта менаџмента и не може постати потпуни водич за акције, не узима у обзир нијансе психологије комуникације;
- описује искуство и изводи правила, али не предвиђа мотивацију.
4. место Лорраине Грабес Вест "Запослени за живот"
Аутор Емплоиеес Фор Лифе је виши извршни директор компаније Соутхвест Аирлинес. Ова компанија је лидер на тржишту више од 30 година, па је Лорраине Грабес-Вест одлучила да упозна читаоце са важним принципом свог рада, који јој је донео невиђен успех. Несумњива корист припада категорији књига које једноставно морате прочитати, посебно оним менаџерима и привредницима који су заинтересовани да задрже особље и клијенте..
„Запослени за живот“ на свој је начин посебна публикација, која представља, поучно, и истовремено фикцију, која се може читати између посла, у транспорту или код куће пре одласка у кревет. На пример, једна од тема лекција која ће заинтересовати и обичне читаоце је решење проблема одгајања корпоративне породице. Централни предмет проучавања Лорраине Грабес Вест био је - утицај пословне културе на тим.
Лорраине Грабес-Вест "Запослени за живот" Предности:- релативно ново издање публикације из 2008., прикладно форматирано у тврдој корици; добар дизајн; лако се чита;
- одлична опција за амбициозне привреднике и љубитеље маркетинга и економске литературе;
- занимљива структура садржаја заснована на лекцијама из проблема и њихових решења.
- садржи пуно информација у вези са одређеном организацијом, али нису применљиве у другим предузећима, посебно у нашој земљи.
3. место Марцус Буцкингхам, Курт Цоффман "Прво прекршај сва правила"
У топ три хит параде књига о управљању требало би да садржи приручник „Прво разбијте сва правила“. Курт Цоффман је тренутни директор праксе на институту Галлуп, а Марцус Буцкингхам је шеф консултантске компаније и до тренутка писања овог водича истражује карактеристике ефективних лидера Института Галлуп више од 20 година.
Прво издање „Бреак Алл Рулес Фирст“ објављено је 1999. године, данас је доступно на четрнаест језика, а тираж прелази милион примерака. Ово је јединствено дело које је веома популарно међу читаоцима из различитих земаља, јер не одражава конкретну анализу, статистику података или чак практично искуство и савете појединог менаџера, већ покушава мотивисати људе, подсећајући да било која врста запослења захтева урођени таленат.
„Прво разбијте сва правила“ је посебан свезак књига који садржи збирку мишљења огромног броја менаџера (око 80 000) различитих нивоа. Кључна тема приручника је закључак да је таленат урођена ствар, а вештине и искуство се стичу. Поклапање човекових способности и његове тренутне улоге најважније је достигнуће менаџера.
Марцус Буцкингхам, Курт Цоффман "Прво кршење свих правила" Предности:- последње издање објављено је 2013. године, ново и ревидирано, доброг дизајна, тврди увез, једноставан за читање;
- читава збирка практичних мишљења огромног броја искусних стручњака;
- присуство једноставних и истовремено генијалних савета аутора;
- препоручује за читање од стране менаџера на различитим нивоима;
- садржи информације корисне за родитеље растуће деце, јер се многе ауторове идеје користе у образовању.
- према мишљењу читалаца, многе пресуде из књиге нису применљиве у нашој стварности.
2. место Владимир Тарасов "Менаџерска елита. Како је одаберемо и припремимо"
Листа најбољих 10 најбољих књига о менаџменту требало би да обухвати рад оснивача чувене Талинске школе менаџера Владимира Тарасова, под називом "Менаџмент елита. Како то одаберемо и припремимо". Основни концепт приручника заснован је на проучавању важних метода за обуку менаџера.
Са посебном пажњом аутор описује приступе обуци менаџерског особља. Као резултат, књига је представљена јединственим садржајем, у којем је велики број пословних игара и тренинга пронашао своје место. Посебно популарне пословне игре су „Саботеур“, „Пинвхеел Аппеал“, „Рецонструцтион“. Такође на страницама публикације можете пронаћи приче самог В. Тарасова о његовом искуству.
Владимир Тарасов "Менаџерска елита. Како је одаберемо и припремимо" Предности:- модерна књига, објављена 2020 .;
- практични водич са великим бројем пословних игара и тренинга, посебно потребних менаџерима, ХР менаџерима и пословним тренерима;
- добар дизајн тврдих корица, маштовит и разумљив опис;
- публикација руског аутора - искусног стручњака за област обуке менаџмента.
- нису откривени очигледни недостаци; можемо само приметити да нису сви пословни тренери спремни да прихвате предложени систем тренинга и игара, сматрајући његов опис опсежним..
1. место Петер Друцкер "Менаџмент праксе"
Несумњиво, први редови оцена најбољих књига за управљање заузимају приручници аутора, који се заслужено сматра оцем ове науке. Петер Друцкер претворио је процес управљања производњом у засебну грану студија, након чега је дисциплина уведена у различите образовне институције.
Прилично је тешко одабрати која је књига Петера Друцкера боља. На представљеној листи најбољих примећује се само један од њих - „Пракса управљања“. Представља холистичко разумевање концепта менаџмента, као и чињеницу да менаџера треба сматрати посебном везом у пословном субјекту. Наравно, прво издање књиге објављено је пре више од 60 година, али информације које се налазе у њој и даље се сматрају релевантним. Стога се прешутно представљена литература сматра најважнијом у овој области, па се многим руководиоцима препоручује да своја знања започну са њом..
Предности: Петер Друцкер "Працтице Манагемент"- је једно од главних наставних средстава за студенте, приручник сваког доброг руководиоца и супервизора;
- садржи релевантне и потпуне информације о управљању као засебној науци, основним и основним аспектима: исправно одлучивање, структуру и природу управљања, његове улоге, задатке и проблеме и још много тога;
- Упркос постављању свеобухватних информација на страницама књиге, она је уравнотежена, те стога доступна и лака за читање;
- приморава читаоце да развију сопствено гледиште и пронађу излаз из тешких ситуација без прибегавања шаблонским решењима.
- није откривен.
Трошкови књига представљених у рангу
Свака добра књига је скупа. Следећа табела пружа податке о томе колико је свака корист од састављеног рангирања релевантна на крају 2020. године:
| Место за рангирање | Аутор и наслов књиге | Просечна цена, рубље |
| 1 | Петер Друцкер "Менаџмент праксе" | 900 |
| 2 | Владимир Тарасов "Менаџерска елита. Како је одаберемо и припремимо" | 1100 |
| 3 | Марцус Буцкингхам, Курт Цоффман "Прво прекршај сва правила" | 280 |
| 4 | Лорраине Грабес Вест "Запослени за живот" | 230 |
| 5 | Маким Батирев "45 менаџера тетоваже" | 800 |
| 6 | Јим Цоллинс, Виллиам Лазиер "Више од посла" | 300 |
| 7 | В.А. Розанова "Психологија менаџмента" | непознато |
| 8 | Неил Досхи, Линдсаи МцГрегор "Оптужена за резултат" | 970 |
| 9 | Светлана Иванова "Мотивација 100%. Где му је дугме?" | 350 |
| 10 | Јим Цоллинс "Од доброг до великог" | 1150 |
Да сумирам
Велики менаџери се не рађају, они постају у процесу развоја, проучавају искуства других менаџера, користећи лично искуство, анализирају рад и теже ка високим резултатима. Крећући се у овом правцу, једноставно не може без посебне литературе, другим речима, стручних уџбеника и бестселера који садрже стварне савете, аналитику и радионицу. Данас постоји много приступачних алата који вам омогућавају куповину књига, можете их купити у продавници или преузети на Интернету, неке од њих су јефтине, а друге имају већу цену. Главна ствар, када се одлучујете, боље је купити куварску књигу о менаџменту, а не да се водите ценом или великим именом аутора, већ његовом употребом за посебне околности.
